Entrenadores en el INDE laboran sin sueldo fijo y dependen de premios deportivos
En el Instituto del Deporte de Tamaulipas, la mayoría de entrenadores trabajan bajo un esquema de pago variable que depende de las medallas obtenidas, sin garantías salariales ni estabilidad laboral.
Una parte significativa de los entrenadores que laboran en el Instituto del Deporte de Tamaulipas (INDE) carece de un salario fijo, recibiendo únicamente estímulos económicos condicionados a los resultados en competencias como la Olimpiada Nacional. Este modelo genera incertidumbre laboral y dificulta la estabilidad financiera de profesionales que sostienen a sus familias.
Olga Turrubiates, entrenadora de la Asociación de Esgrima Inclusiva de Tamaulipas, señaló durante el foro «Fortalezcamos la Ley de Actividad Física y Deporte» que, aunque los atletas reciben becas y un reconocimiento más definido, los entrenadores permanecen sin seguridad laboral. La falta de un ingreso garantizado implica que quienes no obtienen medallas quedan sin percepción económica asegurada para el siguiente año.
Los únicos entrenadores con sueldo estable son los contratados directamente por el INDE o los comisionados por la Secretaría de Educación, de acuerdo con Turrubiates. Esto pone de manifiesto la necesidad de un marco legal que proteja a estos profesionales y asegure condiciones mínimas de trabajo, pues incluso entrenadores con trayectoria reconocida enfrentan esta incertidumbre.
Durante el foro también se abordaron otros problemas del sector, entre ellos la insuficiencia de apoyos económicos para deportistas que compiten en eventos nacionales y la proliferación de clubes que monopolizan los recursos disponibles, convirtiendo el deporte en un negocio que afecta la distribución equitativa de fondos.