La MLBPA pierde a su CFO en medio de tensiones laborales y reestructuración interna
Tatia Mays-Russell abandonó su cargo en la MLB Players Association y es reemplazada de forma interina por Michael White en un momento clave para las negociaciones laborales del bé…

Tatia Mays-Russell dejó de ser la directora financiera de la MLB Players Association (MLBPA), aunque los detalles sobre el momento y las causas de su salida no fueron divulgados. Su reemplazo interino es Michael White, quien hasta ahora se desempeñaba como vicepresidente de finanzas y operaciones en MLB Players Inc., y según su perfil de LinkedIn, asumió el nuevo puesto este mes.
Este cambio sucede cuando la MLBPA se prepara para la expiración de su acuerdo colectivo de trabajo, programado para la medianoche del 1 de diciembre. Se espera que los propietarios de los equipos inicien un lockout al día siguiente, lo que podría marcar una nueva etapa de conflicto laboral en el béisbol profesional.
Mays-Russell fue anunciada como CFO en noviembre de 2020, tras la jubilación de Marietta DiCamillo. Durante su gestión, participó en la ampliación de la asociación para incluir a más de 5,000 jugadores de ligas menores y promovió mejoras en la automatización y estrategias financieras dentro de la organización. Antes de la MLBPA, tuvo cargos en la NBA, la National Lacrosse League y la Autoridad Metropolitana de Transporte del Estado de Nueva York.
La salida de Mays-Russell deja casi sin presencia a los funcionarios que estuvieron junto al exdirector ejecutivo Tony Clark, quien renunció en febrero tras denuncias y una investigación federal sobre la gestión financiera y administrativa de la MLBPA. Desde entonces, varios altos cargos, incluidos el director de operaciones y el jefe de Recursos Humanos, también fueron despedidos sin que se hayan aclarado las razones.
Mays-Russell fue entre los ejecutivos mejor pagos de la MLBPA en 2025, con una remuneración cercana a los $390,000, mientras que Clark lideró la lista con ingresos superiores a los $3.7 millones el año pasado. La nueva dirección enfrenta el reto de atender las disputas con los dueños, quienes buscan implementar reformas económicas como un tope salarial, medida que la asociación ha rechazado.