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Los Rams combinan draft estratégico y flexibilidad salarial para armar su plantilla estrella

La construcción del roster de los Rams combina la gestión hábil del salary cap y el aprovechamiento de rondas medias y bajas del draft, junto con grandes incorporaciones clave.

Los Rams combinan draft estratégico y flexibilidad salarial para armar su plantilla estrella
Los Rams crean un equipo competitivo con una mezcla de talento joven elaborado en el draft y fichajes de alto perfil que equilibran su presupuesto salarial. (Foto: gentileza)
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La plantilla de los Rams, considerada favorita al Super Bowl, destaca por una estrategia de construcción que va más allá del lema “Fuck them picks”, asociado a su gerente general Les Snead. Aunque han renunciado a seleccionar en primera ronda en casi todos los drafts recientes, han aprovechado eficazmente las rondas medias y bajas para reclutar jugadores jóvenes, talentosos y económicos que complementan estrellas como Matthew Stafford, Puka Nacua y Myles Garrett.

Entre los jugadores formados internamente se encuentran varios aportes clave surgidos de rondas posteriores, como el receptor Puka Nacua, seleccionado en quinta ronda, y corredores como Kyren Williams y Blake Corum. La dirección deportiva del equipo, integrada por Snead, el asistente John McKay y el entrenador Sean McVay, ha cosechado resultados notables en desarrollos, equilibrando veteranos costosos con talentos propios de bajo costo. Esta combinación permitió ganar el Super Bowl 2021 y mantener una base competitiva para la temporada actual.

Los movimientos recientes reflejan una apuesta por el inmediato rendimiento: en marzo, realizaron un intercambio significativo con los Chiefs por Trent McDuffie, acompañado de una extensión de contrato millonaria, y en junio adquirieron a Garrett con varios picks del draft en una operación con Cleveland. Además, esperan el posible regreso de Aaron Donald tras su retiro, lo que implicaría ajustes salariales para encajar en el salary cap vigente, fijado en récord para la campaña actual.

La administración del salary cap, que permite prorratear bonos garantizados para flexibilizar la carga financiera inmediata, es clave en la estrategia de los Rams. Actualmente, disponen de espacio en el tope salarial para manejar inversiones como la de Stafford, cuyo contrato se asemeja al modelo empleado por otros equipos para maximizar capacidad de maniobra en temporadas cruciales, incluso asumiendo deuda futura en “dead money”.

En el draft reciente, los Rams conservaron su selección número 13 para apostar por el joven quarterback Ty Simpson, destinado a ser un relevo a largo plazo. Su desarrollo será observado con atención conforme Stafford avance en la recta final de su carrera. Mientras tanto, el equipo sostiene la etiqueta de favorito, aunque con competencia cercana en la NFL, como el Seattle Seahawks, último campeón de la Conferencia Nacional.

  • Los Rams solo usaron una selección de primera ronda entre 2017 y 2025.
  • Han obtenido talento destacado en rondas 2 a 6 en varios drafts recientes.
  • Realizaron intercambios significativos para incorporar a Trent McDuffie y Myles Garrett.
  • Evalúan el posible regreso de Aaron Donald ajustando su contrato dentro del salary cap.
  • Matthew Stafford renovó compromiso para continuar en la plantilla tras recibir el MVP.
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