Universidad de Michigan detecta deficiencias graves en supervisión tras investigación interna
Un reporte independiente sobre el caso Moore señala falta de control y responsabilidad en los máximos niveles de la dirección deportiva de la Universidad de Michigan.
La Universidad de Michigan publicó un resumen de los hallazgos de una revisión independiente que identificó deficiencias en la supervisión, la estructura organizacional y los mecanismos de reporte dentro del departamento atlético tras el caso relacionado con Sherrone Moore. El informe advierte que estas fallas generaron condiciones en las que conductas inapropiadas no siempre se atendieron de manera consistente ni oportuna, y no siempre conforme a las expectativas de la institución.
El presidente de la universidad, Domenico Grasso, destacó que el análisis detectó «serias preocupaciones que requieren una acción inmediata», y mencionó la existencia de una falla en la responsabilidad y supervisión en los niveles más altos de la dirección universitaria. En respuesta, anunció que Warde Manuel solicitó renunciar a su cargo, aunque permanecerá hasta 2026 para asesorar en la implementación de cambios derivados de las conclusiones.
La investigación fue encargada a la firma legal Jenner & Block tras el despido de Moore por mantener una relación íntima con una asistente ejecutiva. Según el resumen divulgado, no se encontró evidencia directa y contemporánea de dicha relación entre empleados actuales. El informe se estructuró en dos partes: la primera sobre la conducta de Moore y las posibles fallas en los reportes dentro del departamento; la segunda, una evaluación del ambiente cultural en el área atlética. Se llevaron a cabo aproximadamente 350 entrevistas y se analizaron más de 20,000 documentos.
Entre las conclusiones, se reconoció que Manuel mostró fortalezas en liderazgo, especialmente en su compromiso con los atletas, pero se señalaron demoras y deficiencias en la reacción ante denuncias de conducta impropia. El análisis cultural identificó que los mecanismos de supervisión, particularmente en el programa de fútbol americano, no fueron suficientemente efectivos y recomendó fortalecer el liderazgo, clarificar responsabilidades y mejorar procesos de cumplimiento y reporte.
El resumen subraya que muchas de las recomendaciones involucrarán no solo al departamento atlético, sino a áreas universitarias más amplias como cumplimiento normativo, recursos humanos e investigaciones internas. Entre las medidas consideradas figura la creación de cargos específicos para supervisar cumplimiento y establecer un consejo de vigilancia para las actividades deportivas. Además, la universidad planea optimizar su capacidad para investigar y canalizar adecuadamente los señalamientos de irregularidades.