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Director de TCU propone tope salarial para entrenadores y directores deportivos universitarios

Mike Buddie plantea establecer un límite en los salarios de directores deportivos y entrenadores en el deporte universitario, involucrando también a los atletas en las decisiones.

Director de TCU propone tope salarial para entrenadores y directores deportivos universitarios
El director deportivo de TCU defiende un tope salarial para entrenadores y directores deportivos junto con la participación de los atletas en el proceso. (Foto: gentileza)
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El director deportivo de Texas Christian University (TCU), Mike Buddie, aboga por la instauración de un tope salarial para entrenadores y directores deportivos en el deporte universitario, una medida que incluiría a los propios atletas en las discusiones para su creación. Buddie expresó que los salarios tanto de entrenadores como de directores deberían estar limitados, buscando un modelo más regulado y equitativo dentro de las instituciones universitarias.

La cuestión de los salarios desproporcionados en el fútbol americano universitario ha sido objeto de debate, considerando que los técnicos con mayores ingresos superan los 13 millones de dólares anuales, con ejemplos como Curt Cignetti, Kirby Smart y Lane Kiffin. Por su parte, los directores deportivos, especialmente en las conferencias principales, perciben salarios que pueden superar el millón por año. En TCU, el entrenador Sonny Dykes cuenta con un contrato multianual y un sueldo superior a los siete millones.

Desde un punto de vista legal, la implementación de un tope salarial enfrenta obstáculos relacionados con las leyes antimonopolio, ya que en 1992 un tribunal federal consideró ilegal la imposición de límites salariales para entrenadores universitarios en el caso Law vs. NCAA. Sin embargo, Buddie considera que la negociación colectiva podría ser un mecanismo válido para establecer límites, dado que en las ligas profesionales es común que los sindicatos participen en estos acuerdos, regulando la compensación a través de contratos colectivos y mecanismos como topes salariales o impuestos de lujo.

En el ámbito político, legisladores han planteado iniciativas para controlar los salarios de entrenadores y otros empleados atléticos universitarios, como una propuesta presentada en 2025 por el representante Michael Baumgartner. Mientras el debate continúa, Buddie propone un modelo que no excluya a los estudiantes-atletas, quienes deberían colaborar en la definición y regulación del esquema salarial dentro del deporte universitario.

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